Devenir tuteur
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Formation créée le 03/09/2020. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Comment intégrer de nouveaux collaborateurs ? Comment partager des savoir-faire et développer des compétences ? Le tuteur accompagne la montée en compétences au plus près des besoins de terrain, il aide aussi les nouveaux collaborateurs à s’intégrer dans l’entreprise. Cette formation vous fournit méthodes et outils pour préparer, accueillir et accompagner les personnes que vous accompagnez pour les conduire progressivement vers l’autonomie dans ses activités.
Objectifs de la formation
- Accompagner un apprenant dans son intégration au sein de l’entreprise
- Développer une relation de tutorat constructive
- Suivre et évaluer efficacement le tutoré
Profil des bénéficiaires
- Personne amenée à exercer une fonction tutorale
- Aucun
Contenu de la formation
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Le rôle du tuteur
- Cadre, définition et enjeux du tutorat
- Les missions du tuteur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome
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Accueil et intégration
- Réussir les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration
- Poser le cadre du tutorat : les objectifs et règles de l’entreprise
- Les présentations tuteur et tutoré
- Établir un support structurant type livret d’accueil
- Identifier les besoins du tutoré et les moteurs de la motivation
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Accompagner et former
- Établir une relation de confiance propice à la transmission de savoirs et compétences
- Passer du statut « professionnel compétent » à « professionnel formateur »
- Identifier les situations de travail formatrices et les compétences clés à transmettre
- Utiliser les outils de l’accompagnement
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Evaluer la progression
- Évaluer les compétences acquises
- Utiliser différentes formes d’évaluation
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Gérer les situations difficiles
- Manque de motivation, retards, …
L’équipe pédagogique de KEY FORM & Solution se compose d’une dizaine de professionnels alliant compétences pédagogiques et vécus professionnels issus de différents horizons (commerce, communication, associations, entreprises, organismes de formation professionnelle, service public de l’emploi…).
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Mise en pratique
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de formation