Développer ses compétences de Formateur interne

Formation créée le 15/07/2025. Dernière mise à jour le 30/04/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (2 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Développer ses compétences de Formateur interne


Objectifs de la formation

  • Structurer son savoir technique dans une démarche pédagogique 
  • Expliquer clairement et de façon accessible des contenus techniques
  • Interagir efficacement avec différents profils d’apprenants
  • Animer et structurer une séquence courte en gardant l’attention du groupe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Formateurs internes souhaitant professionnaliser leurs pratiques.Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Accueil
  • Présentations
  • Programme
  • Recueil des besoins et attentes
Se positionner comme formateur interne technique
  • Échanges : motivation, contexte et publics visés
  • Rôle du formateur interne, différence expert / pédagogue
  • Exercice individuel : auto positionnement des forces et points de vigilance
Expliquer clairement un contenu technique
  • Les 3C (Clarté, Concision, Conviction)
  • Reformuler, utiliser des analogies et schémas simples
  • Atelier individuel : préparer et présenter un sujet technique avec feedback et coaching d'amélioration
Trucs et astuces pour mieux prendre la parole
  • Respirer pour mieux poser sa voix
  • Se tenir debout, s’ancrer, regarder son public
  • Structurer mentalement son message pour ne pas se perdre
  • Gérer le stress avec des techniques rapides
  • Mise en pratique
S’adapter à différents profils d’apprenants
  • Présentation simple : le timide, le sceptique, le pressé, l’expert, le curieux
  • Identifier les signaux et ajuster sa façon de questionner, reformuler ou dynamiser
  • Exercice : simulation d’interactions avec le formateur
Structurer et rythmer une mini-formation technique
  • Construire une séquence claire : objectifs, plan, démonstration, pratique, synthèse
  • Penser aux transitions et au rythme
  • Travail individuel : préparation d’une mini-séquence sur un sujet réel
Mise en pratique et feedback approfondi
  • Présentation devant le formateur (et le 2e participant s’il y a)
  • Feedback précis : posture, clarté, animation, gestion des questions
  • Ajustements et deuxième passage possible
Clôture
  • Questions/Réponses sur les notions abordées
  • Evaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Équipe pédagogique

L’équipe pédagogique de KEY FORM & Solutions se compose d’une dizaine de professionnels alliant compétences pédagogiques et vécus professionnels issus de différents horizons (commerce, communication, associations, entreprises, organismes de formation professionnelle, service public de l’emploi…).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets et jeux de rôles
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Formation sur mesure
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (2 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Conforme - Organisme ERP5 Référent handicap : Etienne RUPIN Sous un préavis de 30 jours pour s'assurer des conditions d'accueil adaptées. Contact : formation@key-form.fr - Tel 02 30 96 68 40