Santé, Sécurité et Conditions de Travail - SSCT - Renouvellement de mandat

Formation SSCT CSE renouvellement – Renforcer vos compétences en prévention SSCT

Formation créée le 23/06/2026. Dernière mise à jour le 24/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Santé, Sécurité et Conditions de Travail - SSCT - Renouvellement de mandat

Formation SSCT CSE renouvellement – Renforcer vos compétences en prévention SSCT


Cette formation vous permet d'actualiser et d'approfondir vos compétences en santé, sécurité et conditions de travail après un premier mandat. Élu CSE ou membre de la CSSCT, vous repartez avec une vision claire des évolutions réglementaires récentes, des méthodes renforcées pour mener inspections et enquêtes, et un plan d'actions concret pour les quatre ans à venir. Chaque séquence s'appuie sur vos expériences de terrain pour aller plus loin dans vos pratiques. Vous repartez outillé pour peser davantage sur la politique de prévention de votre entreprise et prendre des initiatives concrètes en faveur des salariés.

Objectifs de la formation

  • Actualiser ses connaissances réglementaires en santé, sécurité et conditions de travail.
  • Renforcer ses pratiques d'élu SSCT en s'appuyant sur le bilan de son mandat écoulé.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres titulaires et suppléants du CSE en renouvellement de mandat
Prérequis
  • Avoir suivi la formation SSCT de premier mandat

Contenu de la formation

Actualité réglementaire
  • Evolutions législatives et jurisprudentielles depuis le dernier mandat. Nouveaux risques émergents (risques numériques, nouvelles formes d'organisation du travail, RPS).
  • Mise à jour des obligations de l'employeur.
Bilan du mandat écoulé
  • Retour d'expérience des participants : actions menées, difficultés rencontrées, résultats obtenus.
  • Analyse collective des points de blocage et des leviers d'amélioration.
Approfondissement des missions SSCT
  • Inspection et enquête : retour sur les pratiques, perfectionnement des méthodes.
  • Le DUERP mis à jour : comment l'élu peut peser sur sa qualité. Prévention des RPS : aller plus loin dans l'action.
Droit d'alerte et situations complexes (formule 5 jours)
  • Exercices approfondis sur des situations complexes. Articulation entre CSSCT et CSE en cas de crise.
  • Rédaction d'un rapport d'enquête.
Plan d'actions pour le nouveau mandat
  • Fixer des priorités réalistes pour les 4 ans à venir.
  • Outils de suivi et de reporting au CSE.

Équipe pédagogique

Composée de formateurs experts et de praticiens de terrain, notre équipe pédagogique privilégie une approche concrète, humaine et orientée résultats, au service du développement des compétences.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de positionnement en début de formation. Évaluation des acquis en fin de parcours. Attestation de formation remise à l'issue.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Retours d'expérience des participants, apports réglementaires ciblés sur les évolutions récentes, mises en situation, travaux en sous-groupes.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants. Taux d'acquisition des compétences évalué en fin de formation.

Accessibilité

Conforme - Organisme ERP5 Référent handicap : Etienne RUPIN Sous un préavis de 30 jours pour s'assurer des conditions d'accueil adaptées. Contact : formation@key-form.fr - Tel 02 30 96 68 40